Le Dr Mathis J. Gronau est assistant de recherche à l’Institut für Soziale Bewegungen de Bochum, où il travaille pour le projet DFG-ANR DesinEE : « La désindustrialisation en France et en Allemagne. Expériences et émotions des années 1960 à nos jours. Le démantèlement de la classe ouvrière ? ». Ses recherches portent notamment sur l’histoire des expériences, l’histoire comparée de l’Europe occidentale, l’histoire des émotions, la désindustrialisation et l’histoire des migrations. En 2018, il a obtenu son master à l’University College London avec mention et, en 2022, son doctorat en histoire européenne. Sa thèse, dirigée par Mark Hewitson et James Connolly, portait sur les expériences de la minorité allemande en Grande-Bretagne et en France entre 1914 et 1924. Elle a été publiée en 2025 par De Gruyter sous le titre : « Deutsche Minderheiten in Frankreich und Großbritannien : Im Niemandsland der Identität zwischen 1914 und 1924 ».

Il a également acquis une vaste expérience dans l’enseignement en Allemagne et en Grande-Bretagne, ayant débuté comme PGTA à l’UCL en 2018. Il a enseigné dans des cours de licence et de master et a animé des séances d’initiation pour des élèves. Ses thèmes d’enseignement comprenaient, entre autres, l’historiographie, l’histoire française, britannique et allemande, ainsi que la traduction et la grammaire allemandes. En 2022, il est devenu membre de la Higher Education Academy.

Grand marché – petit monde ? L’expérience de la désindustrialisation et de la mondialisation dans l’industrie textile à Bellegarde-sur-Valserine et Südlohn entre 1980 et 2000 / Big Market – Small World? The Experience of Deindustrialization and Globalization in the Textile

Ce projet vise à comprendre l’expérience de la désindustrialisation et son impact sur la perception de la mondialisation par les travailleurs. En tant que l’un des secteurs pionniers de l’industrialisation et de la mondialisation, l’industrie textile a toujours comporté des dimensions mondiales et locales. Lorsque l’on examine l’industrie textile dans les régions frontalières, cet aspect transnational acquiert une dimension supplémentaire de complexité. En raison de leur situation géographique, les régions frontalières ont toujours entretenu une relation unique avec les frontières. Par exemple, Südlohn dans le Westmünsterland, en Allemagne, et Bellegarde-sur-Valserine en Auvergne-Rhône-Alpes, en France, ont eu (et ont encore en partie) des liens étroits avec leurs industries textiles locales ainsi qu’avec les régions situées de l’autre côté de la frontière.

Néanmoins, les deux villes ont été touchées par la désindustrialisation dans la seconde moitié du XXe siècle. Dans ce contexte, la période allant de 1980 à 2000 est particulièrement importante pour étudier ces évolutions. Des événements marquants et souvent perçus positivement comme favorisant la mondialisation, tels que l’accord de Schengen et la dissolution de l’URSS, ont coïncidé avec la délocalisation des usines et des fabriques textiles en Europe occidentale. En conséquence, les villes frontalières ont directement connu les avantages et les inconvénients d’un monde de plus en plus interconnecté.

Comment les villes frontalières en Allemagne et en France ont-elles vécu l’interaction entre la mondialisation et la désindustrialisation dans l’industrie textile ? Quelles émotions ont accompagné ces expériences et comment sont-elles liées entre elles ? À travers l’histoire orale, l’histoire des expériences et l’histoire des émotions, ce projet vise à mieux comprendre les personnes touchées et à contribuer à une compréhension plus large de la désindustrialisation et de son influence sur la perception des développements mondiaux.

Cette recherche s’inscrit dans le cadre du projet DfG-ANR « Deindustrialisierung in Frankreich und Deutschland. Erfahrungen und Emotionen von den 1960er Jahren bis heute. The Unmaking of the Working Class ? » dirigé par le Prof. Dr Stefan Berger (Bochum), le Prof. Dr Emmanuel Droit (Strasbourg) et le Prof. Dr Fabian Lemmes (Sarrebruck).


Website: https://www.isb.ruhr-uni-bochum.de/mitarbeiter/Gronau.html.de