Journée d’étude: Nouvelles perspectives de recherche et de diffusion en histoire du travail, des mouvements sociaux et du capitalisme à UQAM

Appel aux candidatures: Institut d‘été Fritz Hüser Été 2023 «Récit de vie et désindustrialization »

Appel aux candidatures: Institut d‘été Fritz Hüser Été 2022 «Récit de vie et désindustrialization » 18-20 juin, 2023, Sydney (Nouvelle-Écosse, CA) Dans le cadre du réseau international de recherche la […]

Nous recrutons un nouveau directeur adjoint !

Description de l’emploi : directeur adjoint, le projet de partenariat financé par (CRSH) « La désindustrialisation et la politique de notre temps » (DéPOT)

 

Période d’affichage : 20 juin 2022 – 4 juillet 2022

Date limite de candidature : 4 juillet 2022

 

Remarque : Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture

 

Le directeur adjoint du projet, travaillant au Centre d’histoire orale et de récits numérisés, sera l’administrateur en chef du projet de partenariat financé par CRSH « La désindustrialisation et la politique de notre temps. » Les responsabilités du directeur adjoint comprennent la coordination, la gestion et l’administration quotidienne du projet, la supervision du personnel, la planification et l’établissement de rapports, la gestion des dossiers financiers du projet (paies, commandes d’achats, etc.), les communications bilingues et l’organisation de réunions. Le directeur adjoint rendra compte au chef de projet, Dr. Steven High, et au comité de coordination du projet.

 

Les responsabilités principales :

  • Coordonner les communications internes bilingues de DéPOT entre les co-chercheurs, les partenaires et les affiliés du projet
  • Organiser les réunions du comité de coordination et prendre des notes lors de ces réunions
  • Maintenir tous les documents DéPOT internes sur « Sharepoint, » le site de gestion du projet DéPOT, et « Basecamp »
  • Superviser le travail des coordonnateurs de la post-production et des communications
  • S’assurer que DéPOT répond aux exigences de rapport CRSH
  • Gérer et coordonner les finances de DéPOT, en maintenant une communication constante avec le bureau des subventions de recherche et les services financiers de Concordia
  • Assumer d’autres tâches selon les besoins du projet ou qui sont assignées par le chef de projet

 

Exigences :

  • Connaissance fonctionnelle de la suite Microsoft Office (Word & Excel requis, Sharepoint et autres applications un atout)
  • Excellentes compétences interpersonnelles, motivé et capable de travailler de manière autonome
  • Souci du détail
  • Maîtrise de la langue française et anglaise (à l’oral et à l’écrit), connaissance de l’allemand ou de l’italien un atout
  • Expérience en gestion de projet ou en gestion financière est un atout

 

 

Salaire & durée du travail :

Ce poste est syndiqué par l’Association des employés de recherche de Concordia (CARE-AFPC – Classification : Appui à la recherche – Professionnel). Le directeur adjoint commencera à temps partiel (20 heures/semaine) avec un contrat de six semaines de la mi-juillet à août 2022, et un contrat à temps plein (35 heures/semaine) d’un an qui débutera le 1er septembre. Deux mois avant la fin du contrat d’un an, le chef de projet et le comité de coordination examineront le renouvellement du contrat. Les augmentations ultérieures, basées sur l’ancienneté, prendront la forme d’une semaine de travail raccourcie.

 

Le taux horaire pour les contrats à temps partiel et à temps plein est de 22,99 $/heure (ce taux est sujet à changement en attendant la négociation de la nouvelle convention collective CARE). Avec un contrat d’un an avec CARE, l’université offre des avantages importants aux employés, notamment des congés payés (10 jours de vacances payés la première année du contrat et 22 jours de vacances payés la deuxième année et les années suivantes), des prestations de santé et dentaires, ainsi que les prestations de retraite. Voir la convention collective de CARE pour plus de détails.

 

Pour appliquer :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV et une lettre de motivation à deindustrialization@concordia.ca (cc steven.high@concordia.ca) avant le 4 juillet 2022.

 

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia souscrit fortement au principe de l’équité en matière d’emploi au sein de sa communauté et s’attache à recruter un corps professoral et un personnel diversifié. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, y compris les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités sexuelles, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les autres personnes pouvant contribuer à la diversité de l’Université ; les candidats sont invités à s’auto-identifier dans leur candidature.

Appel de candidatures – Programme d’artistes résidents

Nous sommes ravis de lancer notre programme d’artistes en résidence, avec deux bourses d’un an pour soutenir les engagements créatifs avec les racines historiques et l’expérience vécue de la désindustrialisation. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 juin 2022.

Nouvelle publication dans la série d’inventaires COHDS : Archives d’histoire orale des États-Unis

Le « US Oral History Interview Archival Inventory » compile les collections d’entretiens d’histoire orale liées à la désindustrialisation aux États-Unis. Ce rapport rassemble des collections provenant de bibliothèques, d’archives, de musées et d’établissements d’enseignement, et vise à soutenir la recherche sur les expériences vécues de la désindustrialisation, ainsi qu’à encourager l’utilisation des collections d’histoire orale existantes dans des recherches futures.

Bourse de doctorat financée à l’université de Swansea

Le département d’histoire, de patrimoine et de lettres classiques de l’université de Swansea vient d’annoncer l’attribution d’une bourse de doctorat de trois ans entièrement financée à un nouvel étudiant basé au Royaume-Uni et étudiant la désindustrialisation. Cliquez ici pour plus d’informations.

Série d’inventaires COHDS : Archives d’histoire orale du Royaume-Uni

Nous venons de terminer la mise en page du premier de nos rapports de recherche publiés. Celui-ci est un inventaire des archives d’entretiens d’histoire orale situées au Royaume-Uni, réalisé par James Ferns, étudiant affilié.

Le rapport annuel 2020-2021 de DéPOT est maintenant disponible

Le premier rapport annuel de la Désindustrialisation et la politique de notre temps vient d’être publié. Cliquez dessus pour le lire.

Le podcast DePOT est maintenant en ligne !

Nous sommes très heureux d’annoncer que le premier épisode de notre série de podcasts Désindustrialisation et la politique de notre temps, une introduction à DePOT avec le chercheur principal Steven High, est maintenant en ligne et prêt à être écouté.

Dévoilement du programme préliminaire de la conférence DePOT 2022 dans la Ruhr

Nous sommes ravis de publier le programme préliminaire de la conférence de 2022 de DePOT dans la Ruhr, « Transnationaliser les études de désindustrialisation », qui aura lieu du 12 au 14 mai 2022 à Bochum, en Allemagne.

Bourse postdoctorale de 6 mois à l’Institut des mouvements sociaux de la Ruhr-Universität Bochum

Nous avons le plaisir de vous annoncer que les candidatures sont désormais ouvertes pour une bourse postdoctorale de 6 mois à l’Institut des mouvements sociaux de la Ruhr-Universität Bochum, en partenariat avec DePOT. Le poste est ouvert aux récents diplômés de doctorat spécialisés dans la désindustrialisation et/ou le patrimoine industriel.

Opportunités de bourses de maîtrise financées à Concordia et Dalhousie/UCB

Nous sommes heureux d’annoncer que trois bourses d’études pour les nouveaux étudiants en maîtrise viennent d’être mises à disposition à l’Université Concordia, Dalhousie/Cape Breton.

Bienvenue à notre nouveau co-chercheuse et organisme partenaire

DePOT est heureux d’accueillir dans son équipe un nouveau co-chercheuse et une nouvelle organisation partenaire : Hilary Orange et le Centre for Heritage Research and Training (CHART) de l’université de Swansea.

Doctorat à l’Université Queen’s de Belfast sur le genre et la désindustrialisation

DePOT is thrilled to share a PhD opportunity working with Prof. Sean O’Connell based at Queen’s University Belfast in Northern Ireland.

Appel à communications – TRANSNATIONALISER LES ÉTUDES SUR LA DÉSINDUSTRIALISATION ET SES POLITIQUES

Nous vous invitons à soumettre une proposition pour une session, une communication, un atelier ou le résultat d’une recherche-création. Les études locales ou régionales sont également les bienvenues, à condition qu’elles s’inscrivent dans des horizons et débats plus larges. Nous encourageons la circulation des articles acceptés 3 semaines avant la conférence afin d’approfondir la conversation. Les articles sélectionnés lors de la conférence feront l’objet d’une publication.

Le bulletin de mai est en ligne

La lettre d’information de ce mois-ci traite du lancement officiel de notre site web, des bénéficiaires du financement des initiatives dirigées par des étudiants, des publications récentes sur la désindustrialisation et des événements à venir.

Histoire et mémoire dans le Saint-Henri qui se gentrifie 

En collaboration avec le collectif À Nous la Malting, une initiative communautaire visant à convertir le dernier espace industriel abandonné du quartier en un projet comprenant des logements sociaux, un musée d’histoire industrielle et populaire et des services locaux, les étudiant.e.s ont développé des propositions d’exposition, des panneaux d’interprétation et des projets artistiques dans la perspective d’aider à l’avancement de ce projet. 

Boursier postdoctoral Horizon à Concordia

We’re excited to announce that Dr. Indranil Chakraborty will be joining the DePOT team this September.