Indranil Chakraborty è un borsista post-dottorato Concordia Horizon presso il Center for Oral History and Digital Storytelling. I suoi interessi di ricerca sono riconducibili al settore dei media, della tecnologia e del lavoro. Ha conseguito un dottorato di ricerca in Information and Media Studies presso l’Università dell’Ontario occidentale. La sua monografia “Invisible Labour: Support Service Workers in India’s Information Technology Industry” è stata pubblicata nel 2021 (Routledge). La sua attuale ricerca sta esaminando l’esperienza dei lavoratori manifatturieri che, dopo aver perso il loro posto di lavoro, hanno deciso di tornare a studiare in un college dell’Ontario. In qualità di postdoc di Horizon nel progetto di partenariato SSHRC, Deindustrializzazione e Politica del Nostro Tempo (DePOT), Indranil studierà le esperienze dei lavoratori licenziati di Sears Canada e dei loro colleghi, adottando un approccio trasversale a classe, genere, comunità, famiglia ed etnia. La ricerca mira ad esplorare le voci sincrone e asincrone della popolazione lavoratrice “lasciata indietro” nell’innovativo e crescente mercato del lavoro digitale. Inoltre, per oltre un decennio, Indranil ha lavorato come giornalista di importanti testate dell’Asia meridionale come The Indian Express e The Financial Express.
Missione di Progetto
La ricerca post-dottorato del Dr. Chakraborty esaminerà come la deindustrializzazione (ad esempio, la chiusura di negozi al dettaglio come Sears) e la reindustrializzazione (centri di distribuzione al dettaglio di Amazon) in Nord America e in Europa stiano radicalmente cambiando le esperienze di vita quotidiana della classe operaia. Ho intenzione di studiare la crisi in cui sono precipitati i lavoratori e i pensionati del gigante del commercio al dettaglio Sears, in Canada, quando l’azienda ha presentato istanza di protezione dal fallimento nel giugno 2017. Di conseguenza, 17.000 lavoratori Sears non avrebbero ricevuto l’indennità di fine rapporto. Inoltre, 18.000 pensionati hanno scoperto che il loro piano pensionistico era sottofinanziato di circa $ 260 milioni, con un ulteriore deficit di $ 421 milioni per i benefici sanitari. La ricerca mira a catturare l’esperienza quotidiana di questi lavoratori e dei loro colleghi in pensione, utilizzando un approccio trasversale a classe, genere, comunità, famiglia e/o etnia. Lo studio registrerà le narrazioni delle loro storie di sopravvivenza ed esaminerà come queste persone abbiano negoziato le loro vite attraverso sofferenze economiche, richieste familiari, disprezzo dei propri vicini, ricerche di lavoro fallite, senso di inadeguatezza, incapacità fisica di lavorare e imbarazzo nel fare affidamento sull’aiuto della comunità. Le contraddizioni tra forza produttiva e rapporti di produzione sono evidenti, poiché le nuove tecnologie (intelligenza artificiale ed e-commerce) rivoluzionano la produttività a scapito dei dipendenti al dettaglio, che finiscono per essere relegati a lavori di magazzino sottopagati. Dietro questa scomposizione e ricomposizione della forza lavoro, si nascondono le narrazioni individuali e collettive dei lavoratori al dettaglio, nonché le loro voci in un momento di gravi disordini sociali.
